正月初五，阳光正好，暖意融融。下午3点，贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市东湖社区广场上，一场招聘会和一台“村晚”同步进行。 　　“一天工作几小时，工资多少？”踩着密集的鼓点，外出务工返乡的李青英，在本地一家物业公司展台前停下脚步。 　　“每天8小时，到手3500元。” 　　“可信不？”李青英觉得岗位不错，又有点不踏实。 　　“不能有假，社区和市人社局都管着呢！”公司负责人保证没问题。鼓声渐息，舞龙歇步，李青英扭过身，接过报名表，填写信息。 　　以“村晚”带动招聘会，以招聘会助力“村晚”。望着熙熙攘攘的人群，东湖社区党总支书记敖超干劲十足。 　　“持续整治形式主义为基层减负赋能，让我们有更多精力服务群众，破解难题。”敖超做过统计，为基层减负赋能以来，各种会议缩减一半，材料报表减少四成，有更多时间走出办公室，“同步举办这两场活动，就是在走访中得到的点子。”